• Картинка
  • Картинка
  • Картинка
  • Картинка
Телефон доверия
43-20-84
enbek@krg.gov.kz

Календарь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс


Положение

Глава 1. Общие положения

1. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан в Карагандинской области.
2. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
4. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
5. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
6. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
7. Структура и лимит штатной численности государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
8. Местонахождение юридического лица – Республика Казахстан, Карагандинская область, почтовый индекс M01M8F3, город Караганда, улица Ермекова, дом 73.
9. Полное наименование государственного органа – государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области».
10. Настоящее Положение является учредительным документом государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области».
11. Финансирование деятельности государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляется из местного бюджета Республики Казахстан.
12. Государственному учреждению «Управление по инспекции труда Карагандинской области» запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области».
Если законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

Глава 2. Миссия, основные задачи,
функции, права и обязанности государственного органа

13. Миссия государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»:
государственный контроль трудовых отношении и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленные на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, соблюдение минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.
законодательства Республики Казахстан на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод работников, законности, объективности, независимости и гласности.
14. Задачи:
1) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
2) обеспечение соблюдения защиты прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда;
3) рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.

15. Функции:
1) осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;
2) осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателями;
3) проводит анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений и разрабатывает предложения по их профилактике;
4) расследует несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в порядке, установленном Трудовым Кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
5) проводит проверку знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;
6) взаимодействует с представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
7) рассматривает обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда;
8) осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;
9) представляет в уполномоченный государственный орган по труду периодические отчеты, а также результаты мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности;
10) ведет мониторинг коллективных трудовых споров по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду;
11) представляет необходимую информацию по трудовым отношениям в уполномоченный государственный орган по труду;
12) осуществляет декларирование деятельности работодателя;
13) создает условия для развития цифровых технологий в сфере обеспечения государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан на территории Карагандинской области;
14) создает условия для повышения цифровой грамотности сотрудников государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
15) обеспечивает организацию социального партнерства и согласование интересов сторон социального партнерства;
16) разрабатывает и согласовывает областное соглашение между местными исполнительными органами и полномочными представителями работодателей и территориальными объединениями профессиональных союзов.


16. Права и обязанности:
Права:
1) беспрепятственно посещать организации и предприятия в целях проведения проверок соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан;
2) осуществлять профилактический контроль;
3) запрашивать и получать от работодателей, работников (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения возложенных функций;
4) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания, заключения, а также составлять протоколы и постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания;
5) давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию;
6) приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд;
7) запрещать выдачу и использование на рабочих местах специальной одежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих установленным для них требованиям;
8) расследовать в установленном порядке несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью;
9) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания на отстранение от работы работников, не прошедших обучение, инструктирование, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, а также привлекать виновных лиц к ответственности;
10) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда;
11) участвовать в проверке знаний по безопасности и охране труда;
12) проводить проверку на предмет соблюдения работодателями порядка и условий привлечения иностранной рабочей силы, установленных законодательством Республики Казахстан о занятости населения и законодательством Республики Казахстан в области миграции населения;
13) взаимодействовать с гражданами и представителями работников при осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
14) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;


Обязанности:
15) осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
16) своевременно и качественно проводить проверки по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан;
17) информировать работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства Республики Казахстан в целях принятия мер по их устранению;
18) своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
19) выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства Республики Казахстан, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;
20)  принимать участие в расследованиях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
21) осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, участвовать в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
22) не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие им известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
23) проводить разъяснительную работу по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан.

Глава 3. Организация деятельности государственного органа

17. Руководство государственным учреждением «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» задач и осуществление им своих функций.
18. Первый руководитель государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
19. Первый руководитель государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
20. Полномочия первого руководителя государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»:
1) осуществляет общее руководство деятельностью государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
2) в соответствии с законодательством назначает и освобождает от должности сотрудников государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
3) утверждает положения об отделах и должностные инструкции сотрудников государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
4) в пределах своей компетенции издает приказы, даёт указания, подписывает служебную документацию;
5) поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
6) устанавливает надбавки и доплаты сотрудникам государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;
7) принимает меры, направленные на противодействие коррупции в государственном учреждении «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
8) обобщает материалы, справки к выступлениям акима области, курирующего заместителя акима области по вопросам соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан;
9) принимает участие в подготовке мероприятий акимата области в пределах компетенции государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
10) осуществляет взаимодействие с областными структурами, уполномоченным государственным органом по труду, министерствами и ведомствами, общественными неправительственными организациями в пределах компетенций государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
11) утверждает план работы государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области», устанавливает контроль за его исполнением;
12) ведет прием граждан;
13) в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан определяет полномочия руководителей отделов государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области».
Исполнение полномочий первого руководителя государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.
21. Первый руководитель государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» определяет полномочия своего заместителя в соответствии с действующим законодательством.
Глава 4. Имущество государственного органа

22. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.
Имущество государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
23. Имущество, закрепленное за государственным учреждением «Управление по инспекции труда Карагандинской области» относится к коммунальной собственности.
24. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

Глава 5. Реорганизация и упразднение государственного органа

25. Реорганизация и упразднение государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Дата редактирования: 12 марта 2015

`

Новости

Анонсы

Положение Государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»

1. Общие положения

1. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» является государственным исполнительным органом, осуществляющим государственный контроль в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан в Карагандинской области.
2. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Районный суд №2 Казыбекбийского района города Караганды в составе председательствующей судьи Шайменовой А.Б., при секретаре Жақия А.М., с участием прокурора Сейсекиной Л.,  истца государственного инспектора труда Нуркеновой Г.Т., ответчика Айтжановой А.С., рассмотрев в  открытом  судебном  заседании гражданское дело по иску государственного инспектора труда  ГУ «Управление по инспекции труда Карагандинской области» Нуркеновой Гульсии Тулеуовны к Айтжановой Арай Сеитжановне об опровержении сведений

Контакты

+7 (7212) 43-20-84; +7 (7212) 48-16-22

Адрес

Казахстан, г.Караганда ул. Ермекова,73,

Время приема

Прием граждан осуществляется с 9:00 до 18:30
Управление по инспекции труда Карагандинской области
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна Разработка и поддержка:Интернет-компания Creatida