• Картинка
  • Картинка
  • Картинка
  • Картинка
Телефон доверия
43-20-84
enbek@krg.gov.kz

Календарь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс


Анонсы

Положение Государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»


1. Общие положения

1. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» является государственным исполнительным органом, осуществляющим государственный контроль в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан в Карагандинской области.
2. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» является юридическим лицом в организационно – правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном и русском языках, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счет в органах казначейства.
4. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
5. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательства Республики Казахстан.
6. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» в пределах своей компетенции в установленном порядке законодательством Республики Казахстан издает приказы, имеющие обязательную силу в государственном учреждении.
7. Структура и лимит штатной численности государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
8. Местонахождение юридического лица: индекс 100009, Республика Казахстан, город Караганды, улица Ермекова, дом № 73.
9. Наименование государственного органа на государственном языке: «Қарағанды облысының еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» мемлекеттік мекемесі;
на русском языке: Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области».
10. Настоящее Положение является учредительным документом государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области».
11.Финансирование деятельности государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляется из средств областного бюджета.
12. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области».
Если государственному учреждению «Управление по инспекции труда Карагандинской области» законодательными актами Республики Казахстан предоставлено право на осуществление деятельности, приносящей доходы, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.

2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности
государственного органа

13. Миссия – государственный контроль трудовых отношении и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленные на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, соблюдение минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.
14. Задачи:
1) обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
2) обеспечение соблюдения защиты прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда;
3) рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан;
15. Функции:
1) осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;
2) осуществляет мониторинг коллективных договоров, представленных работодателем;
3) проводит анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, профессиональных отравлений и выработке предложений по их профилактике;
4) расследует несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью в порядке, установленной Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
5) проводит проверки знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей;
6) участвует в составе приемочной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения в рамках действующего законодательства Республики Казахстан;
7) взаимодействует с полномочными представителями работников и работодателей по вопросам совершенствования нормативов безопасности и охраны труда;
8) рассматривает в установленном порядке обращения физических и юридических лиц, также их представителей (работников, работодателей или их представителей) по вопросам применения норм трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе с использованием единой системы электронного документооборота;
9) осуществляет мониторинг аттестации производственных объектов по условиям труда;
10) разрабатывает и утверждает график проверок в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан;
11) предоставляет в уполномоченный государственный орган по труду периодические отчеты, а также результаты мониторинга состояния безопасности и охраны труда на базе информационной системы по охране труда и безопасности;
12) ведёт мониторинг коллективных трудовых споров по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду;
13) представляет необходимую информацию по трудовым отношениям в уполномоченный государственный орган по труду;
14) осуществляет декларирование деятельности работодателя;
15) принимает участие в судах по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан;
16) обеспечивает исполнение поручений вышестоящих органов, правовой и консультативной помощи государственным органам в пределах компетенции государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
17) разрабатывает бюджет государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
18) организовывает, проводит анализ государственных закупок товаров и услуг для обеспечения деятельности государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
19) вносит предложения акиму области, курирующему заместителю акима области по вопросам совершенствования деятельности государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
20) исполняет поручения акима области и курирующего заместителя акима области по вопросам, отнесенным к компетенции государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
21) государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» в пределах своей компетенции укрепляет развитие социального партнерства в области, путем обеспечения работы и организации деятельности рабочей группы областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству;
22) государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» разрабатывает и согласовывает со сторонами социального партнерства проекта соглашения областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству;
23) осуществляет развитие цифровых технологий в курируемых сферах;
24) создает условия для повышения цифровой грамотности сотрудников Управления;
25) размещает и обеспечивает актуализацию сводных открытых данных по Карагандинской области по курируемым сферам на казахском и русском языках на интернет-портале открытых данных;
26) государственному учреждению «Управление по инспекции труда Карагандинской области» запрещается осуществлять функции, не предусмотренные за ним в законодательстве Республики Казахстан.


16. Права и обязанности:
Для реализации основных задач и осуществления своих функций государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» в пределах своей компетенции имеет права:
1) беспрепятственно посещать организации и предприятия в целях проведения проверок соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан;
2) осуществлять иные формы контроля с посещением субъекта контроля;
3) запрашивать и получать от работодателей, работников (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения возложенных на них функций;
4) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания, заключения, а также составлять протоколы и постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания;
5) давать разъяснения по вопросам, входящим в их компетенцию;
6) приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд;
7) запрещать выдачу и использование на рабочих местах специальной одежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих установленным для них требованиям;
8) изымать для анализа образцы специальной одежды, используемые или обрабатываемые материалы и вещества, с уведомлением об этом работодателя (его представителя) и составлением соответствующего акта;
9)расследовать в установленном порядке несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью;
10) выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания на отстранение от работы работников, не прошедших обучение, инструктирование, проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, а также на привлечение виновных лиц к ответственности;
11) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда;
12) участвовать в проверке знаний по безопасности и охране труда;
13) проводить проверку на предмет соблюдения работодателями порядка и условий привлечения иностранной рабочей силы, установленных законодательством Республики Казахстан о занятости населения и законодательством Республики Казахстан в области миграции населения;
14) осуществлять контроль за полнотой и достоверностью ведения работодателем внутреннего контроля по безопасности и охране труда;
15) взаимодействовать с гражданами, представителями работников, государственными органами и организациями при осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
16) представлять акимат области в государственных и негосударственных организациях по вопросам, входящим в компетенцию государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» и вести соответствующую переписку;
17) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
- обязанности:
18) осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан;
19) своевременно и качественно проводить проверки по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан;
20) информировать работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового законодательства Республики Казахстан в целях принятия мер по их устранению;
21) своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
22) выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства Республики Казахстан, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;
23) принимать участие в расследованиях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
24) осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства, участвовать в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
25) не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемый законом тайну, ставшие им известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
26) проводить разъяснительную работу по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
27) соблюдать требования Законов Республики Казахстан о государственной службе и противодействии коррупции.
3. Организация деятельности государственного органа
17. Руководство государственным учреждением «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляется руководителем, являющимся одновременно Главным государственным инспектором труда Карагандинской области, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных па государственный орган задач и осуществление функций;
18. Руководитель государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» на должность назначается и освобождается от должности акимом Карагандинской области в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
19. Руководитель государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В период отсутствия руководителя, заместитель руководителя исполняет обязанности руководителя государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
20. Полномочия руководителя государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»:
1) осуществляет общее руководство деятельностью государственного учреждения «Управление по инспекции груда Карагандинской области»;
2) в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан назначает на должность и освобождает от должности сотрудников государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области;
3) утверждает положения об отделах и должностные инструкции сотрудников государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
4) в пределах своей компетенции издает приказы, даёт указания и подписывает служебную документацию;
5) поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
6) устанавливает надбавки и доплаты сотрудникам государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» в установленном порядке законодательством Республики Казахстан;
7) принимает меры, направленные противодействию коррупции в государственном учреждении «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
8) обобщает материалы, справки к выступлениям акима области, курирующего заместителя акима области, статьи по вопросам соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан;
9) принимает участие в подготовке мероприятий акимата области в пределах компетенции государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
10) осуществляет взаимодействие с областными структурами, уполномоченным государственным органом по труду, министерствами и ведомствами, общественными, неправительственными организациями в пределах компетенций государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
11) утверждает план работы государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области», устанавливает контроль за их исполнением;
12) ведет прием граждан;
13) осуществляет контроль за проведением государственных закупок товаров и услуг в установленном порядке для обеспечения деятельности государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
14) осуществляет контроль за целевым расходованием финансовых средств и сохранностью материальных ценностей, закрепленных за государственным учреждением «Управление по инспекции труда Карагандинской области»;
15) представляет государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» в государственных органах и иных организациях;
16) в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан определяет полномочия заместителя и руководителей отделов.
4. Имущество государственного органа
21. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
22. Имущество государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
23. Имущество, закрепленное за государственным учреждением «Управление по инспекции труда Карагандинской области», относится к коммунальной собственности.
24. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
5. Режим работы государственного органа
25. Режим работы государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области» регулируется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
6. Реорганизация и упразднение государственного органа
26. Реорганизация и  упразднение        государственного учреждения      «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан


Вернуться назад

`

Новости

Анонсы

Контакты

+7 (7212) 43-20-84; +7 (7212) 48-16-22

Адрес

Казахстан, г.Караганда ул. Ермекова,73,

Время приема

Прием граждан осуществляется с 9:00 до 18:30
Управление по инспекции труда Карагандинской области
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна Разработка и поддержка:Интернет-компания Creatida