• Картинка
  • Картинка
  • Картинка
  • Картинка
Телефон доверия
43-20-84
enbek@krg.gov.kz

Календарь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс


Рекомендации по оформлению заявок и документов претендентами на участие в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

К участию в конкурсе допускаются субъекты частного предпринимательства, создающие достойные условия труда, имеющие определённые успехи в решении экологических проблем, внедряющие новые принципы оплаты труда, активно участвующие в реализации социальных проектов региона.

Заполнение заявки и анкеты – проводится строго согласно сформулированным параметрам (заданиям), в указанных единицах измерения, вносятся показатели за прошедший год.
При отнесении предприятия к числу малых или средних необходимо помнить, что с 2015 года статистикой установлены новые параметры отнесения субъектов малого предпринимательства по численности работающих (до 100 человек).

В целях определения уровня социальной ответственности предпринимателя рекомендуем провести предварительную оценку деятельности претендента по выбранной номинации, которая проводится согласно данным, внесённым в анкету. Методика определения балов проводится согласно таблицам Критериев и Показателей для подсчёта баллов.

При составлении письменного отчёта претендента, который представляет собой самооценку уровня деятельности и конкретных результатов  корпоративной социальной ответственности субъекта, необходимо учесть основные требования: текст должен излагаться кратко, логически выстроено и  убедительно и освещать следующие аспекты:
- историю создания юридического лица;
- его организационную структуру:
- динамику основных достижений по выбранной номинации за последние 3 года, в том числе: должны быть указаны конкретные дела, в зависимости от выбранной номинации:

  • содержание социального пакета для работников предприятия (социальные льготы и гарантии, предоставляемые работникам предприятия);  
  • участие в строительстве социальных объектов (школ, спортивных сооружений, больниц, благоустройство населённого пункта и др.);
  • участие в проведении социальных регионально значимых мероприятий (проведение массовых мероприятий, посвящённых значимым датам  региона, в том числе дни города, фестивали и др.);
  • - внедрение программ в области охраны труда, экологии,
  • оказание спонсорской помощи и т.д.,
  • суммы затрат отдельно на каждое из мероприятий.

По номинации «Лучший коллективный договор» необходимо раскрыть:

  • какие виды льгот и гарантий предоставляются работникам в рамках коллективного договора (материальная помощь; предоставление льготного кредитования; организация корпоративных мероприятий; поощрения к профессиональным праздникам, чествования юбиляров; доплаты, не предусмотренные законодательством; дополнительные отпуска, не предусмотренные законодательством; финансирование из средств работодателя на приобретение путёвок в санатории и профилактории; мероприятия по оздоровлению работников; индексация заработной платы, выплата 13 заработной платы и т.д.), указать суммы, израсходованные   работодателем на эти цели;
  • перечислить социальные объекты, имеющиеся на предприятии (столовая, душевая, гостиница, общежитие, комната отдыха, медицинский кабинет, спортивное сооружение и т.д.) и средства затрачиваемые ежегодно на их содержание;
  • мероприятия, направленные на улучшение условий труда (дополнительные меры по безопасности труда и рабочих мест, установка более современного  оборудования и т.д.) средства, израсходованные на эти цели.

Приложения к отчёту:  
- копия коллективного договора, по номинациям – «Лучший коллективный договор», «Лучшее социально ответственное предприятие» «Лучшее предприятие в области охраны труда»;
- копия меморандума, заключённого с акиматом региона о сотрудничестве по стабилизации производства, обеспечению трудовых прав и трудоустройства работников;
- ксерокопии фотографий промаркированных (цветные), с указанием наименования и даты мероприятия или наименования и предназначение объекта.
- копии договоров, программ, подтверждающих социальную направленность работодателя по представленной номинации;
- ауди, видио записи, подтверждающие социальную направленность работодателя по выбранной им номинации;
- копии дипломов, благодарственных писем, сертификатов, выданные претенденту, а также копии заметок из газет и журналов, подтверждающие достижения и успехи по выбранной номинации за последние 3 года, и др.;

Требования к оформлению документов: документы предоставляются в 2-х экземплярах; аккуратно заполненные и помещённые в отдельные файлы; иметь современное оформление;  
Все документы необходимо укомплектовать в современные пластиковые папки, которые должны иметь титульный лист (обложку) на котором указать сверху - наименование конкурса (Республиканский конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз») и номинация, в центре - наименование предприятия, внизу - область, регион, год участия.

 

Управление по инспекции труда
Карагандинской области

Дата редактирования: 12 марта 2015

`

Новости

Анонсы

Положение Государственного учреждения «Управление по инспекции труда Карагандинской области»

1. Общие положения

1. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» является государственным исполнительным органом, осуществляющим государственный контроль в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан в Карагандинской области.
2. Государственное учреждение «Управление по инспекции труда Карагандинской области» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Районный суд №2 Казыбекбийского района города Караганды в составе председательствующей судьи Шайменовой А.Б., при секретаре Жақия А.М., с участием прокурора Сейсекиной Л.,  истца государственного инспектора труда Нуркеновой Г.Т., ответчика Айтжановой А.С., рассмотрев в  открытом  судебном  заседании гражданское дело по иску государственного инспектора труда  ГУ «Управление по инспекции труда Карагандинской области» Нуркеновой Гульсии Тулеуовны к Айтжановой Арай Сеитжановне об опровержении сведений

Контакты

+7 (7212) 43-20-84; +7 (7212) 48-16-22

Адрес

Казахстан, г.Караганда ул. Ермекова,73,

Время приема

Прием граждан осуществляется с 9:00 до 18:30
Управление по инспекции труда Карагандинской области
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна Разработка и поддержка:Интернет-компания Creatida